乐心医疗推出600万股权激励计划，考核目标第三年净利润增长超8倍

8月25日晚间，乐心医疗（300562.SZ）发布了2020 年限制性股票激励计划的公告。公告显示，乐心医疗此次激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 600万股，授予的激励对象共计59人，包括公司公告激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术/业务人员，授予价格为 14.26 元/股。

时隔两年再推股权激励计划  考核目标第三年净利润增长超8倍

乐心医疗表示，限制性股票激励计划的推出是为了有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，充分调动公司核心人员的积极性和创造性，有效提升核心团队的凝聚力和企业核心竞争力，从而确保公司发展战略和经营目标的实现。这也是乐心医疗自2018年后再次推出股权激励计划，相比前一次，此次股权激励的数量更大，涉及的人员也更多。

其中，本次激励计划的600万股中包括首次授予限制性股票480万股，占激励计划草案公告日公司股本总额的 2.52%；预留 120 万股，占激励计划草案公告日公司股本总额的 0.63%。激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。激励计划根据考核分为三个归属期，在满足考核条件后，归属比例分别为2020年度15%、2021年度45%和2022年度40%。

此次股权激励计划最引人关注的当属乐心医疗对未来三年业绩指标的设定，公告内容显示，乐心医疗限制性股票激励计划业绩考核预设目标值为2020-2022年营业收入分别达到13.00亿元、20.00亿元、30.00亿元或2020-2022年净利润分别达到0.80亿元、1.60亿元、2.80亿元，而乐心医疗2019年营业收入8.84亿，归属母公司净利润3106万，意味着如果今年顺利达到考核目标，那么乐心医疗2020年的营业收入将增长47.07%，净利润将增长157.57%。而2022年将要实现的净利润目标相对2019年增长超8倍，如此高幅度的业绩增长目标也显示出了乐心医疗管理层对公司未来业绩的强烈看好。

行业规模超8万亿 政策加码下前景可期

资料显示，乐心医疗定位健康 IoT 和智能健康领域，为运动健康和慢病管理提供软硬件一体化的解决方案。该领域涵盖医疗健康、智能可穿戴设备等细分市场，市场需求巨大，而且目前还处于成长期阶段。根据《“健康中国2030”规划纲要》，我国医疗健康服务业总规模将在2020年超过8万亿，并在2030年达到16万亿元。2019年7月，国务院印发《国务院关于实施健康中国行动的意见》，将“健康中国”发展上升为国家战略，从政策层面为行业发展奠定了基调。

乐心医疗管理层对公司未来业绩的信心也是基于对行业发展和公司前景的无限看好，而今年上半年乐心医疗的业绩就已经实现了翻倍增长。根据日前乐心医疗公布的半年报，今年上半年乐心医疗实现实现营业收入4.45亿元，同比增长26.75%，归属于上市公司股东的净利润为2522.39万元，同比增长109.68%。

乐心医疗目前坚持“医疗健康+智能穿戴”双向驱动，今年6月乐心产业园三期顺利封顶，将有效提升公司的规模优势和全产业链整合优势。此外，5月20日，乐心医疗发布了《非公开发行A股股票预案》，拟募集6亿元用于健康智能手表生产线建设项目、基于传感器应用的智能货架生产线建设项目、TWS耳机生产线建设项目和研发中心建设项目，此举意在继续加码健康IoT，进一步丰富健康IoT领域产品线，夯实其竞争优势。

业内人士表示，伴随着国家产业政策的大力支持，人民群众对身体健康和慢病管理的重视程度不断提高，医疗健康领域的潜在市场需求释放可期。而且随着5G等新技术的发展，未来可穿戴设备、远程医疗、慢病监测等高科技将在医疗健康领域大范围应用。华泰证券研报指出，乐心医疗拥有全面而专业的健康 IoT 产品线，在健康 IoT领域深耕多年，优势明显，随着公司募投项目的建成落地，产能释放下有望带动业绩的持续爆发，在国家政策的加码支持下，乐心医疗未来前景可期。