AI面试迎来风口，梯子科技将如何携手代理商推动招聘智能化？

据艾瑞咨询发布的《2021年中国网络招聘行业市场发展研究报告》显示，疫情期间各大网络招聘平台都加速了技术布局，围绕HR技术开展直播面试、线上招聘会等招聘活动，为社招及校招人群提供了便利的招聘渠道。

广西梯子科技有限公司（以下简称梯子科技）作为一家专注于AI智能招聘和实现人才数字化的企业，在推进人才智能招聘转型、为企业人才战略发展提供有力保障方面也采取了不少举措。为了大力推广AI面试，让“人工智能+招聘”能快速落地，梯子科技联合福建亿学集团，借助旗下产品——面试有招举办了2020第一届全国大学生职业模拟面试大赛，参赛学生覆盖全国33个省份、128个城市、282所高校，总报名人数达3万人。此外，梯子科技还联合各大高校开展线上双选会，真正将AI面试带进校园，让广大学生体会AI面试的新奇之处。

即便如此，AI面试的推广之路仍然任重道远。那么，如何才能更快地将面试有招向全国覆盖渗透呢？梯子科技采取招收合作伙伴的方式，在全国范围内招省级合作伙伴，由梯子科技提供产品技术支持，合作伙伴在区域内拓宽业务线。断层线（河北）科技有限公司（以下简称断层线）是长期合作的伙伴之一，主要负责河北地区高校业务推进，目前已和河北工程大学、河北工业职业技术学院、河北化工医药职业技术学院、河北机电职业技术学院、石家庄职业技术学院、张家口职业技术学院、河北宣钢产业学院、石家庄学院、石家庄科技信息职业学院9所高校达成合作。

作为专门服务大学生与职场新人的新锐互联网教育公司，断层线始终深耕在大学生市场，深切知道大学生在求职中的认知瓶颈和局限性。为了帮助各大院校学生解决求职中遇到的难题，断层线经常在校内开设讲座，结合面试有招向学生讲解如何了解专业前景、怎样掌握简历诊断及撰写技巧、面试刷题技巧、模拟面试指南、AI求职等内容，用生动形象的案例分析、深入浅出的面试技巧，教会学生在面试有招上找到适合自己的学习路径，让学生在面试通关路上走得更顺利。通过这些面试指导讲座，学生们不仅对求职流程有更深刻的认识，也更懂得分析企业招聘需求，在求职时不会再毫无方向地盲目选择了。

当今智能革命时代，AI技术赋能招聘行业的产业化发展之路还需要慢慢走，线上线下结合推广是最好的方式。作为梯子科技的合作伙伴，断层线不仅深入高校调研学生用户需求，还利用自身优势举办2021年河北省春季大型招聘会，招聘会共有1万家企业参与招聘，10万求职者参加。下一步，断层线将与已达成合作的9所高校联合举办线上赛事，为各大高校带去更新奇的AI面试竞技体验。通过一系列宣传推广工作，仅仅3个月断层线就为面试有招带来10万用户，可见面试有招拥有的求职指导型服务真正解决了高校学生的深层需求，相信面试有招终将大有可为。

日益流行的AI面试，已经开始在市场占据一席之地，像面试有招这样以AI技术为依托的产品也会渐渐成为招聘行业中的主流工具，预计未来3-5年，招聘智能化将迎来发展高峰。