英思特重视人才培养建立稳定、优秀研发队伍

建立高水平的技术研发和管理团队是保证稀土永磁材料应用器件生产商保持领先的研发、生产水平的前提条件。稀土永磁材料应用器件领域要求专业人才不仅需要具备磁学、材料、物理、化学、机械、电气等方面的专业知识，还需要丰富的设计、生产实践经验的积累。

经过多年的生产经营和技术积累，英思特在精密加工、表面处理、智能组装等工艺环节，培养了一支实战经验丰富的技术团队。公司高度重视产品创新和技术提升，并已经过多年发展与积累，建立了稳定、优秀的研发队伍，截至 2022 年12 月 31 日，公司共有研发人员 225 名，占公司员工总人数的 10.43%。公司多数研发人员在行业之中拥有多年从业经验，能够充分理解客户需求、及时与客户进行沟通交流，从而能够根据不同的项目背景、技术指标要求和客户诉求等进行产品设计和开发

值得注意的是，英思特十分重视对人才的激励，建立了完善的薪酬福利制度和绩效考核制度，通过晋升职级、发放绩效奖金等多种激励方式，鼓励人才的创新研究与成果转化，为研发创新人才的稳定和凝聚提供了良好环境。同时，公司将各种资源向市场、技术、管理等领域的专业人才倾斜，鼓励员工参与提升工作能力的各种培训活动，打造学习型企业，为公司的可持续发展奠定基础。

人才是公司发展的核心资源，为了保持技术不断创新，英思特将持续吸引技术人才的加入，扩充现有的研发队伍。同时，英思特建立合理的人才梯队，以培养年轻的管理干部和技术人才为重点，成阶梯式人才结构，为公司的长远发展储备力量。