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运达科技:高票通过股权激励方案,全新智能巡检机器人重磅亮相重庆展

2023-06-15 20:06:05   来源:投资家网  作者: 

摘要:6月15日,运达科技(300440)在成都召开了2023年第一次临时股东大会,会议上以99.80%的赞成率,高票通过了《运达科技:2023年限制性股票激励计划(草案)》等相关议案。

6月15日,运达科技(300440)在成都召开了2023年第一次临时股东大会,会议上以99.80%的赞成率,高票通过了《运达科技:2023年限制性股票激励计划(草案)》等相关议案。

资料显示,运达科技致力于为轨道交通业务领域提供智能解决方案及服务,是国内领先的少数拥有核心自主知识产权和生产能力的高科技企业之一。公司坚持“3、3、5、1”战略实施纲领不动摇,即立足机车车辆、牵引供电、铁路运输3大板块,面向国铁、城轨、院校3大客户群,提供智慧培训、智能运维、智慧车辆段、智能牵引供电、智能货运5大解决方案,重点拓展维保服务业务。

 

高业绩目标设定彰显公司长期发展信心

据了解,此次运达科技股权激励考核年度为2023至2025年三个会计年度。在公司层面业绩考核上设定了“净利润增长率”或“营业收入增长率”的考核指标。2023至2025年年度的净利润以2022年度数据为基数,不低于100%、150%、200%的递增;营业收入增长率以2022年度数据为基数,不低于10%、20%、30%的递增。

从业绩考核目标设定值来看,高目标值的设定彰显了公司对未来发展的信心和决心。本次业绩指标的设定结合了公司现状、未来战略规划以及行业发展前景等因素,有助于提升运达科技竞争能力以及调动员工的工作积极性。

公告显示,本次激励计划首次授予的激励对象共计164人,为对公司整体业绩和长期发展具有重要作用的核心人员,主要包括高级管理人员、核心技术骨干、核心业务骨干。预留部分的激励对象将由此次激励计划经由股东大会审议后确定。公司通过此次股权激励实现对核心骨干人员的广泛覆盖。此次股权激励的业绩考核目标的设定有利于提高核心人才个人利益与公司发展目标的绑定,从而实现公司阶段性发展目标和中长期战略规划,能实现公司、股东及核心骨干员工的利益共赢。

 

最新智能巡检机器人上市紧跟轨交智能化发展趋势

日前,运达科技通过官微披露公司于2023年6月12日-13日亮相“RTFORUM2023第七届中国智慧轨道交通大会”。本次大会上大数据、人工智能、物联网等一批新技术在轨交领域的应用得到集中展示。

此次展会运达科技携带旗下最新智能巡检机器人亮相展览,据相关负责人介绍,本次展出的这款列车智能巡检机器人可以通过地图创建、线激光扫描、3D数字图像采集及边缘处理、5G信息回传、自主学习等一系列智能方式,实现车底可视关键部件的高清成像及异常状态检测,实现车底巡检作业智能化,提升巡检效率、保障列车运行可靠,进一步保障乘客出行安全。

随着采集数据的丰富和完善,机器人还可以通过自主学习,应用数据分析指导设备的检修工作,辅助工作人员不断优化检修策略,持续提升巡检工作的精准度和可靠性。

据维科网发布的行业发展研究里面指出,近年来,我国特种机器人市场高速发展,2019年,我国特种机器人市场规模为7.5亿美元,增速为17.7%,显著高于全球特种机器人市场规模增速。随着我国企业对安全生产意识的进一步提升,将有越来越多的特种机器人替代人在危险场所和危害环境中进行劳动,特种机器人的应用领域将进一步拓展,市场规模将持续增⻓。根据IFR的数据,2021年我国特种机器人市场规模将达到11亿美元。

据悉,近期,TIIRS系统已经率先应用于北京京港地铁17号线,这也是北京轨道交通行业首次应用的列车智能巡检机器人。

运达科技表示,未来将持续专注于轨道交通高科技领域的智能化发展,推动公司在市场的项目竞争力。以三大智慧系统解决方案为基础,持续推动在智能机器人领域研发与创新。伴随轨道交通行业后市场智能化快速发展的趋势,公司将持续产品的研发与创新,提供更加贴近客户需求的产品。


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