保安行业也需要博士后？这个行业科技颠覆你的想象！

人才兴，企业兴，越来越多的高层次技术人才，选择来到保安押运行业扎根生长，为行业转型注入不竭动力，近日，押运行业科技龙头企业安邦科技引进南京航空航天大学博士后1名再添人才发展新动能。

张勇，北京邮电大学本硕博，

南京航空航天大学博士后，

高级工程师，

杭州市D类人才，

高级经营管理人才，

手握30多项发明专利，

曾任职中国移动研究院、央视网等知名500强企业负责研发工作，具有近20年人工智能、物联网无线通讯、人工算法经验。

在提及为何会选择安邦科技时张勇说道：“是安邦科技的创业氛围与保安押运转型的行业前景打动了我！把信息技术和押运行业结合，这个赛道还是一片蓝海，而且符合国家提倡的高质量发展战略，非常具有挑战性，我和安邦可以说是“双向奔赴”。

近年来，安邦科技持续健全高层次人才“引、育、用、留”机制，建成一支将近100人规模的研发队伍，公司通过攻关核心技术，先后获得I、II类知识产权200余项、取得CMMI3、ITSS3、CS1等国家级认证，荣获国家高新技术企业、浙江省专精特新企业、浙江省科技型中小企业、双软企业、涉密信息系统集成（乙级）、浙江省安全技术防范行业资信等级壹级等荣誉资质，在自主创新、核心技术、产品质量、经营管理、市场占有率等方面得到行业高度认可和肯定。

在外界看来，保安押运行业还一直停留在劳动密集型产业的阶段，经营必须依靠大量劳动力。作为维护社会安全的重要支柱，行业面临智能化转型的挑战。此次成功引进博士后对安邦科技甚至整个行业发展意义重大，作为押运行业内首个引进博士后人才的科技公司，不仅能够提升公司的研发能力和创新能力，吸引更多的优秀科研人才和合作伙伴，而且为整个行业带来更宽广的视野、思维方式以及先进的技术和经验。

作为浙江大学控股集团入股的省级科改示范企业，下一步，安邦科技将持续引进、培养一批高精尖技术专家与人才，并发挥浙江大学创新研究院的资源优势，加强和浙江大学等高校的合作力度，着手申报设立博士后科研工作站和博士后创新实践基地，形成人才集聚效应，为行业赋能添翼。