罗盛咨询推出领导力实验室，助力组织提升领导力决策质量

融合领导力科学、专有数据、深度分析、AI与专家洞见，帮助组织围绕高管、高管团队及组织绩效做出更明智的决策

2026年9月1日，北京 – 全球领导力咨询公司（Russell Reynolds Associates）宣布推出领导力实验室（ The Leadership Lab ）。作为一项全新的综合研究与创新能力，领导力实验室旨在帮助企业组织预测领导力绩效，通过严谨的分析和清晰的洞察，为复杂的领导力决策提供有力支持。

The Leadership Lab 融合罗盛咨询在董事会、CEO 及高管咨询领域的丰富经验，结合领导力科学、深度分析、人工智能（AI）、应用研究及专有领导力数据，将研究数据转化为切实可用的洞察、知识产权、分析模型、诊断工具及循证解决方案，帮助客户将研究成果应用于实际业务问题。

The Leadership Lab 将与罗盛咨询顾问及客户团队紧密协作，进一步加强高管及团队评估，对领导力能力与绩效进行对标分析，针对复杂的领导力及组织议题提供定制化研究与分析。

罗盛咨询首席科学官 Tomas Chamorro-Premuzic 博士表示：“如今，组织掌握的领导力数据比以往任何时候都更加丰富，真正的挑战在于如何解读这些数据并将其转化为行动。 The Leadership Lab 将科学、数据、技术与领导力专业知识融会贯通，帮助客户厘清复杂的领导力问题，做出更有依据的决策，并推动实践落地。”

The Leadership Lab 汇聚领导力顾问、专业研究人员、行为科学家、数据科学家及分析专家，并得到多位知名学者和专家组成的学术顾问委员会的专业支持。他们是：

· Amy C. Edmondson，哈佛商学院诺华领导力和管理学教授

· Isabel Fernandez-Mateo，伦敦商学院德科战略与创业学教授兼战略与创业学教授

· Emma Harrington，弗吉尼亚大学经济学教授

· Sunny Lee，伦敦大学学院管理学院副教授

· Paul McCarthy，悉尼科技大学计算机科学学院数据科学研究所行业研究员

罗盛咨询 The Leadership Lab 总监 Gabrielle Lieberman 表示：“ The Leadership Lab 致力于将严谨的研究与客户面临的实际决策紧密结合。我们汇聚研究人员、行为科学家、数据专家、领导力顾问及外部学者，从不同视角分析复杂问题，同时始终聚焦于研究成果如何真正服务于客户决策。”

如需进一步了解 The Leadership Lab ，请访问：https://www.russellreynolds.com/en/capabilities/how-do-i-boost-the-performance-of-leaders-and-teams/predict-leadership-performance

关于罗盛咨询

罗盛咨询是一家全球领导力咨询公司。依托全球47个办事处的500余位顾问，我们与所有行业和地区的公共、民营和非营利性企业及组织开展密切合作。我们帮助客户建立由变革型领导者组成的团队，这些领导者能够应对当下面临的挑战，并预测正在重塑全球商业环境的可持续发展、数字化、经济和政治趋势。从董事会架构、董事会文化和有效性，到企业卓越领导力的选拔和评估，我们的团队将数十年的咨询经验，用于帮助客户解决极度复杂的领导力问题。我们致力于重塑引领世界前行的力量。 www.russellreynolds.com