北京发那科：打造自动化行业宜居办公范本

一、企业概况：深耕智造领域的稳健平台

在自动化、智能制造行业稳步发展的当下，良好的工作环境与完善的职场保障，成为职场人择业的重要标准。深耕行业三十余年的北京发那科机电有限公司，始终坚持以人为本的发展理念，从办公氛围、职场管理、福利保障、人才培养等多个维度，搭建规范化、有温度的职场体系，为自动化领域从业者提供稳定、规范的职业发展平台，展现企业职场建设实践。

北京发那科机电有限公司成立于1992年，是国内数控及工厂自动化领域的专业品牌。深耕中国市场三十余年，公司作为FANUC CNC产品在中国大陆及港澳地区的官方服务平台，拥有完善的产品与服务体系，业务覆盖智能制造相关产品、解决方案及配套服务，服务先进制造领域各类企业，助力制造业自动化、数字化升级，相关产品与解决方案已应用于十万余家行业企业。

公司以「成为智能制造价值型伙伴」为愿景，以「严密、专业、责任、永续」为价值观，依托稳健的经营态势、成熟的业务体系以及自动化行业赛道，始终保持稳定发展态势，能够为员工提供长期、稳定、规范的发展平台，助力员工与企业共同成长。凭借扎实的技术实力与良好的服务口碑，公司获得2026金属加工荣格技术创新奖、2026自动化产业年会“年度最具竞争力创新产品”等多项行业荣誉。

二、办公环境与职场氛围：打造专业协作的办公环境

（一）办公区位与布局

良好的办公环境与职场氛围，是企业人才建设的基础。北京发那科坐落于北京市海淀区，依托一线城市完善的配套资源，为员工提供办公区位条件。公司秉持「严密、专业、责任、永续」的核心价值观，打造适配绿色、健康、智慧、生态的现代化办公场景，整体办公布局科学规整，兼顾团队协作与个人办公需求。

在办公场景规划上，企业贴合技术型企业的工作特性，搭建专业化协作空间与独立办公区域，既满足团队项目研讨、技术攻坚、方案交流的协作需求，也为员工深耕专业、独立思考、打磨技术提供静谧的办公环境，适配技术岗位的工作特性。

（二）平等高效的职场文化

企业搭建开放、坦诚的职场沟通机制，推行扁平化管理模式，简化层级沟通流程，摒弃繁琐形式化流程，让员工高效聚焦本职工作。企业始终倡导「快乐工作、健康生活」的职场理念，构建开放、有活力、重协作的工作氛围，尊重每一位员工的专业价值。

在这里，职场评价以专业能力与工作成果为核心，摒弃层级偏见，无论岗位、资历，员工的专业付出与创新成果均可得到认可，为技术型从业者营造出包容、公平、高效的职场环境，为员工发挥专业能力提供空间。

三、福利保障：构建稳定的职场后盾

（一）基础权益保障

夯实的办公环境之外，系统化的福利保障体系，是北京发那科稳固人才、守护员工的重要支撑。企业搭建以绩效为导向的薪酬管理体系，同时构建覆盖员工职业周期、延伸至员工家属的福利体系，各项福利政策贴合员工实际需求，为员工工作与生活提供保障。

在基础权益保障方面，公司严格执行合规化薪酬福利制度，足额缴纳五险一金，全面落实带薪年假、婚假、产假等法定休假权益，保障员工的合法劳动权益。同时聚焦员工及家人的健康保障，推出覆盖员工本人、配偶、子女及父母的补充医疗保障政策，为员工家庭健康提供保障。

（二）生活配套支持

结合一线城市员工生活需求，公司提供公租房申请渠道，为员工解决住房问题提供支持，有助于降低在京居住成本，帮助员工平衡工作与生活。同时依托规范的薪酬调整与绩效激励机制，保持员工薪资体系稳定，常态化开展年度调薪、绩效奖励发放。

（三）人文关怀与价值激励并行

企业注重员工职场归属感建设，常态化开展团队团建、节日关怀、员工慰问等人文活动，丰富员工的业余生活，营造温暖和睦的团队氛围。同时建立规范化的绩效奖励、项目激励等多元激励机制，坚持优绩优酬，让员工的工作付出与价值回报相匹配，认可每一位员工的工作贡献。

四、人才培养体系：助力员工长期成长

（一）通用成长体系

人才培养体系，是北京发那科助力员工长期发展的重要支撑。立足员工职业成长需求，企业搭建系统化的人才发展平台，打造二十余类覆盖员工职业阶段的发展项目，建立「F + 机遇」发展体系，支持员工纵向深耕专业技术、横向拓展业务边界，员工可自主规划职业发展路径，搭配常态化导师带教机制，助力不同阶段员工实现专业能力与综合素养的提升，为员工职业进阶提供支撑。

（二）应届生培育项目

针对应届毕业生，企业打造“Mars 锻造计划”管培生培养项目，分阶段完成新人系统化培育工作。通过启航、导航、续航、领航四大培育阶段，依托企业文化学习、职场技能培训、岗位轮岗实践、专项技能深造、资深导师带教、现场实操落地等系统化培育模式，帮助应届生适应职场、夯实专业能力，实现稳步成长。

五、员工反馈：职场体验分享

经过多年发展，企业凭借良好的职场环境、稳定的薪酬福利、系统的成长体系，获得在职员工的认可。

多位在职员工结合自身工作体验表示，企业经营稳健，薪酬福利体系规范，常年保持稳定调薪、绩效奖励正常发放，薪资发放稳定。企业公租房政策为员工申请提供支持，有助于缓解一线城市居住压力，降低生活成本。家庭补充医疗政策覆盖员工本人、配偶、子女及父母，为家人健康提供保障。

同时，公司职场氛围和谐融洽，管理公平透明，上下级沟通顺畅，营造专注的工作环境。职场评价以专业能力为核心，技术人员可凭借自身专业实力获取绩效与奖励，职场包容度、公平性较好，是技术从业者深耕发展的平台。

六、企业总结：智能制造领域职场建设实践

对于自动化行业从业者而言，合规稳定的保障、公平包容的氛围、清晰可期的成长路径，是职场选择的重要参考。北京发那科始终坚持员工为本的发展理念，以务实的办公配套、福利保障、体系化的人才培育模式、稳健的企业经营实力，构建专业、稳定、有温度的职场生态，持续为智能制造、自动化行业人才提供职业成长平台，为行业企业职场建设提供实践参考。

七、联系方式

公司官网： https://www.bj-fanuc.com.cn/
官方微信公众号：北京发那科
招聘公众号：北京发那科招聘
公司地址：北京市海淀区银桦路 2 号院