英国前首相之子所创企业获5.8亿融资，其商业模式中国早已验证

在以往固有印象中，欧美国家享受着发达国家的红利，民众生活水平高，就业情况稳定，每年的假期多而且长，幸福指数居高不下。但真实情况并非如此，就业难问题一直困扰着欧美国家，尤其是在本次疫情冲击之下，欧美多国失业率飙升，这些美好蓝图也荡然无存。据《华尔街日报》报道，美国新增失业人口总数已经超过3000万，年轻人因失业而窘破度日的状况尤其令人担忧。而同为发达经济体的欧洲，年轻人就业也正遭遇前所未有的困境，就业情况极为严峻。

有危也定然存在机会，英国前首相之子尤安·布莱尔（Euan Blair）敏锐的捕捉到失业率低迷的商机，其创办公司Multiverse主要为低学历毕业生群体提供培训，帮助求职者进入世界顶尖公司工作。这种商业模式在萎靡不振的就业市场犹如投入一颗深水炸弹，引起资本市场的强烈反响，Multiverse在8月23日获得了近6500万英镑（约合5.8亿人民币）的C轮融资。在获得这笔融资后，Multiverse的估值将提高到5.2亿英镑（约合46.34亿人民币）。

Multiverse背后的商业逻辑是通过定制化培训雇员为企业实现降本增效。通过对职场招聘的多年观察，Multiverse洞悉出绝大部分高校并没有为高校毕业生提供进入职场的正确指导，且毕业生掌握的技能与雇主相匹配的，不足五分之一，往往导致毕业生求职处处碰壁。为了解决毕业生与企业之间的契合度，2016年Multiverse针对性的开展定制化岗位培训，注重专业技能的培训，为企业培养出与之吻合的雇员，该模式能有效减低企业试错概率，缩减用人用本，从而实现降本增效，深受企业青睐。

其实英国这套所谓的创新模式，中国早已有企业成功验证了可行性。2016年，国内人力资源企业九尾科技已经前瞻性的推出定制化兼职人才供应服务。九尾科技在2013年推出了首款产品“兼职猫App”，前期的业务模式主要是招聘平台服务，通过平台匹配企业与求职者的供需对接。随着业务发展，九尾科技敏锐发现通过建立工作规范、对求职者进行职前培训能大幅度提高企业的用人满意度。因此九尾科技在2016年组建了兼职项目部为招聘企业提供定制化人才招聘、岗前培训、人员排班、上岗考核等服务，让到岗人员能直接上岗、按标准工作，为企业提供真正的降本增效的人力资源服务。也正是这种广受企业认可的商业模式，2018年九尾科技成功收获了C轮的1.6亿元融资。这印证了该模式的前景性，会对未来人力资源市场掀起改革风波。2020年九尾科技在疫情之下逆势发展，业务体量取得了重大突破，营收正式超过了20亿元。九尾科技的“定制化人力资源服务”在当下剧变的市场之下，其潜在空间十分值得期待。

通过长期的市场观察与业务可延展型，九尾科技逐渐探索出适合自己的企业发展模式。其首款产品“兼职猫”已拥有了3300万注册用户，成为了国内龙头兼职平台，2020年陆续推出了全职招聘领域的“招聘猫”、校招实习领域的“云校招Live”、定制化Saas系统“鹿用”，大力布局B端企业服务业务，面向企业的产品、功能也更加完善，拓展出平台+自营的特色灵活就业模式，根据企业用人需求的波峰波谷，灵活地按照需求雇佣人才，帮助企业人力资源管理进一步实现降本增效。

毕业生人数再创历史新高，校招成新型创业缺口

疫情之下，不仅仅为九尾的“兼职猫”、“招聘猫”平台提供了良好的业务机会，同时也给定位为“解决应届大学生就业问题”的平台“云校招”迎来了良好的市场增长机会。九尾科技2020年4月推出新产品云校招Live，针对应届大学生市场提供就业对接服务，同时下沉面向到大专、中职院校的市场拓展，正式入局校招赛道，达成旗下产品布局覆盖用户全生命周期。云校招Live在初期增长阶段，其定位是半公益就业服务平台，因此对企业、学校所提供的招聘服务、人才对接服务将近免费，2021年在各端的支持下平台的企业进驻量和学生注册量达到了指数式的增长。

据2021年教育部数据，近三年毕业生规模超过3000万，毕业生人数再创历史新高。近段时间，国家相关部门多种支持举措密集而至，从拓宽就业渠道到加大招聘频次，从力挺创业创新到大力支持新就业形态，多路稳就业促就业举措密集而至，助力高校毕业生实现更加充分更高质量的就业。在利好的政策加持下，目前国内校招市场的入局者并不多，做校招垂直领域的服务商也只有寥寥数家，校招行业存量市场红利依然明显。云校招也迎来了爆发增长机会，得益于九尾科技产品矩阵资源共享优势，兼职猫拥有的大量学生用户群体和校园领队的资源，云校招Live可实现快速精准的校招信息传播，深入渗透到学生的用户群体。预计未来的3年内，云校招Live可完成超过1000万以上的用户积累，50万以上的企业用户积累，成为九尾科技发展的新助推力。

新时代，大变局。九尾科技在数字化转型的加持下，进一步加快创新发展，以产品创新带动行业发展，将为行业带来更多成功发展方向和潜力的视角。