彰显持续发展动力，安恒信息调升股权激励考核目标

3月14日，安恒信息2022年第一次临时股东大会审议通过了《2022年限制性股票激励计划（草案）》，本次激励计划授予激励对象的限制性股票数量为306.15万股，占公司总股本的3.90%，授予价格为178元/股。

随着《“十四五”数字经济发展规划》的发布以及“东数西算”工程规划方案的提出，网络安全产业正迎来需求增长的拐点。作为国内领先的新型网络安全厂商，安恒信息以此为契机，推出了本次股权激励计划，并设定更高的增长目标，从而为公司中长期发展提供量化支撑。

根据公告显示，本次激励计划公司层面的考核指标以2021年营业收入为基数，首次授予的股票第一个归属期要求2022年公司营业收入增长率不低于30%，第二个归属期要求2023年公司营业收入增长率不低于60%，第三个归属期要求2024年公司营业收入增长率不低于90%，第四个归属期要求2025年公司营业收入增长率不低于120%，显示出公司对未来发展的充足信心。

人才是网络安全发展的核心驱动力，安恒信息始终关注和发力人才培养与保障体系。与公司前两次股权激励计划方案相比，本次激励计划的范围更广，力度更大。

本次股权激励计划的有效实施将有助于公司建立健全长效激励机制，吸引和维护核心骨干，充分调动其积极性和创造性，有效提升团队凝聚力和企业竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，对公司长远发展有着十分积极的意义。