亚马逊中国2023校园招聘进行中多管齐下,打造人才赋能多元路径

2022年9月15日,北京 -- 亚马逊中国2023校园招聘目前正在火热进行中,工作地点覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都和福州等。岗位类别也更加多元,包括技术类岗位如软件开发工程师、测试开发工程师、商业智能分析师以及亚马逊云科技解决方案架构师等;综合管理类岗位如全球开店客户经理、亚马逊云科技市场拓展咨询代表以及广告业务管理培训生等多种岗位。

为帮助毕业生了解就业信息,亚马逊中国通过校招官网及官方社交媒体,向毕业生提供全面的岗位信息,并通过“亚马逊WoW技术类女生集结活动”等丰富的校园项目,拉近学生与亚马逊员工、招聘人员以及广大亚马逊社群之间的距离。

教育部数据显示,2022年全国高校毕业生总规模首次突破千万。亚马逊中国致力于以多种实践与举措,帮助高校毕业生拓宽就业出路,广泛吸纳社会人才,并通过多种项目和培训助力人才成长。

深化高校合作,拓宽毕业生就业渠道

亚马逊云科技高等教育项目从助力师资培训、提供教学资源和搭建就业桥梁三个方面为学校提供支持,并已覆盖全国数百所高校,包括清华大学、北京大学、华南理工大学、东南大学、中国石油大学等双一流大学,也包括深圳信息职业技术学院、常州技师学院、首钢技师学院等职业学院,累计培训数十万人。

亚马逊云科技还依托广泛的客户群体和合作伙伴网络,为高校和雇主搭建就业桥梁,为学生对接包括亚马逊云科技在内的各类企业的就业机会。2022年,亚马逊云科技作为首批行业代表之一,携手近百所高校申报的项目成功入选教育部供需对接就业育人项目立项名单,将在云计算、人工智能、机器学习等领域,支持高校开展“定向人才培养培训项目”和“就业实习基地项目”,提供培训和就业资源,推动云计算产业人才的培养与就业发展。

亚马逊全球开店在2023年将持续在北京、上海、杭州和深圳开放校园招聘岗位。自2021年起,亚马逊全球开店通过“101･时代青年计划”为全国数十所高校近3000名高年级学生提供了跨境电商运营相关培训及实习奖励,通过与国内高校建立合作机制,协助高校开设出口电商培训课程。

从培训,到实习,再到就业,亚马逊全球开店不仅为出口跨境电商行业补充了新鲜血液,也为大学生就业提供了更多的选择。以亚马逊联合友成基金会发起的大学生实习支持公益项目为例,截至今年5月底,该项目共计对来自浙江、广东等8个省18个市的221名高校毕业生提供了实习奖励支持,并优先贫困家庭学生,帮助他们顺利完成为期2到3个月的实习实训。在杭州、宁波、深圳等地120多家公司实习后,不少学生在跨境电商领域找到了工作。

社会招聘多管齐下,赋能多元人才

目前,亚马逊全球开店已在全国10个城市建立了团队,并且团队规模持续扩大。随着亚马逊全球开店在亚洲的首个综合性卖家培训中心在2021年9月落户杭州,亚马逊全球开店也持续扩大在杭州的人才招聘力度,以空中宣讲、异地支持等多种方式,通过杭州团队为卖家提供更贴心、完善的服务。亚马逊也与海内外高校MBA深化合作,通过线上线下分享活动,吸引更多社会人才加入跨境电商行业,共同推动中国出口跨境电商行业和品牌出海踏上新的台阶。

亚马逊广告业务通过招聘项目与社交媒体紧密结合的方式去接触潜在人才,从团队的职能、文化、活动、在招岗位等多角度提供更多与岗位相关的潜在信息,帮助求职者更全面地了解亚马逊广告的工作体验。

亚马逊云科技持续招聘和培养优秀的云人才,开设不同的技术职位,如解决方案架构师、专业服务云架构师、软件开发工程师、技术客户经理等。同时,亚马逊云科技还扩大其非技术团队,希望吸引各行各业的资深专家和职场新人加入业务发展和专家团队。

作为亚马逊全球领先的技术研发团队之一,亚马逊中国技术研发团队充分发挥本地科技人才优势,推进全球创新,培养了许多具有国际视野的优秀科技人才。目前位于北京、上海和深圳的技术团队,从全球客户的实际需求和体验角度出发,与世界各地的亚马逊技术团队紧密合作,支持全球范围内多方面的业务模块。

实习生计划激发潜能

作为亚马逊智能硬件与服务培养和发展早期人才的重要项目之一,“未来工程师计划”于2022年在中国正式上线,通过与国内数十所高校建立合作机制,开展面向高校低年级学生的前置性暑期实习计划,旨在面向未来培养优秀的中国本土软件开发工程师和硬件开发工程师。

该项目专为实习生打造的选拔优秀智能产品创意的“未来工程师创新挑战大赛”,正在成为创新人才的聚焦热点。在今年为期一周的挑战赛中,来自海内外16所大学的本科和硕士实习生们通过与不同背景和专业的同学组建战队,由经验丰富的产品设计工程师和精通机械工程和电子工程的技术专家们作为导师带教,让大家感受到团队合作以及鼓励创新的亚马逊文化,对智能硬件的产品以及背后的技术和设计逻辑有更深一步的了解。

关于亚马逊

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