以创新力量赋能企业发展，小米创始人、葵花药业董事长在行动

如果说创新是时代的主题，那么，企业则是创新的主体。党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”这对于企业来说，是一种启示，也是一种要求。一直以来，“创新”都是企业保持可持续发展的主要源动力。

2019年，在由清华大学五道口金融学院、清华大学国家金融研究院、清华大学研究生会联合主办的系列讲座中，小米创始人雷军说到：“优秀的公司获得利润，伟大的公司赢得人心。创新决定我们能飞得有多高，而品质决定我们能走多远”。

多年来，小米也通过创新精进筑造了奇迹。小米的创新点可以用一个词来概括——“互联网+”。雷军说过，用互联网模式做硬件，是一种高维度的创新。初期，他带头在社区里倾听用户声音，收集了2.1亿个帖子的建议和资料，把互联网快速迭代引入了硬件产品的研发，把手机系统做到了每周迭代，让无数人感到惊讶。小米始终坚持针对两、三百万的铁杆粉丝做每周升级。正是这种创新意识与坚持不懈的创新实践，让小米成为了颇受年轻人认可的手机品牌。

如果说科技企业的创新是时代的推动，那么医药行业的创新更多依赖于管理者的创新意识。近两年，我国大型医药企业集团葵花药业在董事长关玉秀的带领下，坚持以创新驱动企业发展。比如，旗下儿药品牌“小葵花”通过与印度瑞迪博士合作引进儿童罕见病用药氨己烯酸散；与海外专业科学家团队成立以创新剂型为核心研发方向的儿童创新剂型产品研究院；与国内食品科研的顶尖院校——江南大学，启动益生菌CCFM8661微生态与健康战略合作等创新实践，不断满足临床上未被满足的用药需求。

在葵花药业2021年度贡献者云颁奖典礼上，董事长关玉秀也提到：“‘创新’始终是我们组织长期、健康、稳定发展的主要动力。”并指出：“未来我们将持续投入更多的创新资源，在发展战略研究、流程型组织建设、贡献者激励机制打造等工作上鼓励创新实践，让组织创新的种子生根发芽，开花结果。”

企业创新的意义在才勇于突破自身局限，革除不合时宜的旧体制、旧办法，在现有的条件下，创造更多适应市场需求的新体制、新举措，从而走在时代潮流的前面。未来，小米、葵花药业会坚持以创新驱动企业发展，不断提升企业核心竞争力。