摘要:1月30日,莲花健康召开2024年度经营工作会议。
1月30日,莲花健康召开2024年度经营工作会议。莲花健康董事长李厚文出席会议并作重要讲话,副董事长、首席执行官李斌主持会议并作工作总结讲话。中高层干部及分公司经理等共120余人参会。
值得一提的是,这次会议上,莲花健康向12个业务经营单位现场兑现超额收益奖金近1000万元。
1月10日,莲花健康发布2023年度业绩预告,预计实现归母净利润1.2亿元-1.5亿元,同比增长159.92%至224.91%。
据公开披露数据,从扣非净利润看,这不仅是莲花健康重整以来盈利情况最好的一年,也是近20余年来最好的一年。这也说明,莲花健康自2020年完成重整以来,通过坚持固本创新、持续深化改革,推动经营发展持续向好,取得了显著的综合成效。尤其是进入2023年以来,呈现更为强劲的发展势头。
这次会议上,莲花健康董事长李厚文在作题为《乘势而上 跨越赶超 加快推进公司高质量发展再创新佳绩》的讲话时指出,一年来,不论是主营业务开展,国际业务布局,第二增长曲线探索,还是深化改革、生产经营、运营管理、品牌塑造、团队建设等各领域均取得了显著成效,有力推动了公司高质量发展。
董事长李厚文作主题为《乘势而上 跨越赶超 加快推进公司高质量发展再创新佳绩》的重要讲话
李厚文表示,莲花健康经营发展成绩的取得,本质上反应的是近年来,在各领域持续推进深化改革,打通了一系列难点、堵点,释放了发展活力,激发了内在动力,提升了运营效率和创新能力,使整体经营面貌焕然一新。也正是改革成效的持续显现,使公司底层能力显著增强,有力推动各项工作这几年不断向上取得新突破,并在2023年跑出了加速度。
2024年是莲花健康深入贯彻落实“521”品牌复兴战略承前启后的关键之年、攻坚之年。关于2024年经营工作部署,李厚文提出四点要求:
一是要进一步巩固传统产品优势这个基本盘,并聚焦做大新品,着力提升规模。二是要扎扎实实做好算力等科技板块业务发展,努力实现规模和效益的双突破。三是要充分用好并购重组工具,着力取得新突破。四是要进一步深化改革,释放发展活力,努力取得改革的新成效,有力促进经营发展。
李厚文最后强调,当前,莲花健康已经进入深入贯彻落实521品牌复兴战略承前启后的关键期、攻坚期,充满机遇,也富有挑战。我坚信,有各级党委、政府地坚强领导,有股东单位地鼎力支持,有全体员工地齐心协力,有广大合作伙伴地携手助力,我们就没有攻克不了的难关,就一定能够乘势而上,跨越赶超,实现我们2024年的发展目标,为加快推进公司高质量发展再创新的佳绩。
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