华为员工：工作3年，年薪50万，为什么要辞职？

我的一个大学同学，毕业就去了华为，干了几年就离职回武汉了。

后来问他为啥要从华为离职。毕竟呆了几年了，年薪几十万，股票啥的也有。

他说离职是因为一个很偶然的事情，有段时间加班特别猛 ，本来人就很瘦，整个人熬的有点虚脱，印堂发黑的那种。

有天晚上加完班，叫了一辆出租车，状态很萎靡，最后下车的时候司机说了一句话终身难忘。

小兄弟啊，这么年轻，毒品这东西最好还是别碰。

他说，那天听完这句话，脑子里只有一个念头：明天就必须要提离职，再也不能再这么干下去了。

说到华为，大家第一印象大概就是狼性，而狼是要吃肉的！

近几年，华为公司光是给应届毕业生开出的薪酬就是年薪14W到17W不等，最高到35W人民币年薪，加上分红，两三年过百万也不是难事。

可以说，光是这些狼崽，在华为都是可以吃的极饱的。

有一句话是这么说的：人与人的差距，远远大于人与狗。

很多人毕业几年还在为生存努力奋斗，车房更不敢想，但同龄人已经年薪几十万，有了百万身价。

代价

身心疲惫，头脑变得迟钝，精神恍惚，睡眠不足，几乎没有时间留给自己，几乎没有时间去认真思考工作之外的任何事情。

我不知道有多少人是这种状态，即使你不在华为很多人都可能如此，而华为更不用说。

要知道，华为并不是福利企业，某种程度上可以说是一个以压榨员工著称的企业，只是披了一件称为“狼性”的外衣。

据华为海外员工讲述，他们绝大部分的工作日是从早上八点半干到晚上十一点。

周末大多时候都要加一天班，有时候两天都得开会。

还有一位从华为离职的人讲述，他进华为以后每天都是23:00后才下班，因为每天21:00要准点开会。

开会为什么不是白天？领导说了，不能影响大家白天的工作。"

尤其是做项目时，经常都是这种状态。

重点是，一个项目半年，一年2个项目。

入职不到一年，他已经打算撤了，说是熬不住。

除了以上这些，更不可理喻的是，华为员工几乎是：每周7*24小时，在任何时间你都可能接到同事或领导的电话，然后你必须放下手头的事与之配合。

全年如此！包括休年假！

有狼性，无人性

提到华为的文化就避不开狼性这东西。明明都是普通人，为什么要学习狼？我们又不是会变身的狼人。

而且有了狼性，自然就没有了人性。

作为体力好的中流砥柱，频繁被异地研发，少则三个月，多则一年。是和妻儿分离的深深的孤独感，以及无力改变跌入深渊的自责。“再不放我回去老婆就要离婚了”也不能成为筹码，这里最不缺的就是螺丝钉；

担任模块负责人，每每攻关到深夜毫无头绪的无助感，以及担心来日无法交差的焦虑。没有哪个项目是按部就班完成的，抢占先机靠的就是血肉长城；

成为项目经理，向上，应对领导们的一句句“我只要结果”、“不要告诉我理由”。向下，厮杀在各个领域，撞开部门墙，搅动僵化的流程，这是时时处处推动扯皮的支离破碎感。每经历一个项目就是一次皮开肉绽后的重生；

所谓的办公位，一张大长桌十几个人，是肩并肩眼对眼而坐的尴尬和嘈杂；

月末周六的例行加班延伸到每周六跑来公司，永远亏欠家人一个陪伴和假期；

婚假拖到快过期的日子才敢开口提出，只为了给伴侣一个交代；

心不甘情不愿的签下“奋斗者协议”，声称自愿放弃带薪年假和加班费时的屈辱。

没有社交没有朋友没有内心丰盈，遗立于世的惶惑不安......

虽然我们必须承认，华为的成功很大程度上得益于这种文化。

但这种狼性的本质不是吃人，而是吃掉人性。

任正非的筹码

华为现在已经是国际上最有竞争力的通信巨头之一，业务遍布全球，包括很多落后的国家地区，如中东、非洲，而这些地方很多时候都有战乱风险。

这里必须感谢我国的国际影响力，近些年众多公司开拓海外市场，技术人员劳工纷纷出国，但安全问题极少发生。

即使这样，也不能保证就是绝对安全的。毕竟身处那种环境，什么都说不好。

就说之前一个朋友，是中石油某公司，前些年动员去伊拉克，3年不少于100万。干完就可以升职，半年有一次探亲假。

但是本地的工人，油田子弟大多不愿去。而外地的学生，尤其是经济条件不好的，抢着报名。

其实任正非深暗此道，虽然不要员工的命，但同样是拿了他们的健康和生活做筹码的！

很多人都无法理解，为什么以华为为代表的大企业非得让员工拼命加班！

是为了赚钱，为了提升公司实力！那么这些干活的员工就是华为的命根子啊，对待你的命根子，你当然要尽可能满足他们的各方面需求啊。

但现实是这些确保企业运转的员工必须要通过不正常的加班、残酷没人性的文化来为企业创造价值。

不仅没想过解决员工除了金钱方面以外的需要，他们还会创造出所谓的自愿加班的伟大文化。

所以，大大方方承认自己就是压榨员工很难么？

任老板说：“我们除了比别人少喝咖啡，多干点儿活，其实我们不比别人有什么长处。就是因为我们起步太晚，我们成长的年限太短，积累的东西太少，我们得比别人多吃苦一点，所以我们这有一只是芭蕾脚，一只很烂的脚，我觉得就是华为的人，痛并快乐着，华为就是那么一只烂脚”。

任何一件超越平凡的事情背后，都是超乎寻常的付出。乔布斯的“只有偏执狂才能生存”，不仅自虐也虐人。富士康无比精准高效的产线，生产着奢侈电子产品的同时，也扼杀着工业时代一个个年轻孩子生命的光芒。而华为，在成长为民族自豪的路上，又践踏着多少普通人的尊严和梦想。