大中矿业发布首份ESG报告　构建ESG体系可持续发展再上新台阶

近日，大中矿业以中英文双语的形式发布了《2023年环境、社会和治理（ESG）报告》，这也是其上市以来披露的首份ESG报告，充分展现了报告期内公司在持续践行ESG方面的工作理念与履责绩效。公司自成立之初便牢固树立责任企业理念，为有效提升治理能力，让绿色矿山的企业底色更加鲜亮，2023年公司构建完善ESG体系，全面统筹、推进ESG工作走高走深，并致力于朝着做“员工认可、行业知名、社会受尊重的矿业集团”发展愿景稳步前行，坚持走与地区共发展、与合作伙伴共赢、与社会共进步的公益之路，为各利益相关方创造更多价值，为行业、社会发展持续贡献力量。

构建ESG体系 以战略顶层设计推动ESG融入经营发展

报告期内，大中矿业基于过往ESG实践和经验，严格按照证监会、深交所的最新要求，对标联合国可持续发展目标（SDGs）和GRI标准等国内国际标准，构建了涵盖ESG目标和战略体系、ESG管理体系、ESG风险管理体系等在内的ESG体系，为公司可持续发展奠定了坚实的制度基础。

目前，公司已经形成了由董事会领导的自上而下的ESG管理架构。董事会战略委员会升级为战略与可持续发展（ESG）委员会，从战略顶层设计层面推动ESG发展与企业经营发展深度融合。此外，公司还成立了由董事会秘书领导，证券部负责的ESG工作小组，全面统筹、指导、落实公司ESG战略、目标和规划等相关工作，与集团各职能部门和各分子公司在执行层形成有效合力，在推进ESG工作方面取得了瞩目成果。

4座国家级绿色矿山、2个国家3A级旅游景区——彰显环境保护成效

大中矿业始终秉承“顺应自然，环保为天”的环保发展理念，构建并持续完善环境管理体系，切实将生态建设责任和环境保护意识融入到企业的生产结构、生产方式当中。报告期内，公司响应国家“双碳”目标，用实际行动践行低碳理念，持续加大技改投入，达到了能耗双控、有效降排的理想效果。在各种措施共同发力下，矿区的空气质量明显改善，矿区常年保持蓝天常在，公司一般固体废弃物综合利用率和危废物合规处理率均达到100%。

土地资源和生态保护是采矿业普遍面临的重要环境挑战。公司通过全面实施绿色矿山发展战略，始终以生态优先、绿色发展为己任，坚定不移的走可持续发展的道路，重视环境治理与景区建设，着力打造旅游型矿山，形成了行业内可以复制的模板。2023年，公司累计环保投入1.725亿元。如今，经过长年不懈的努力，矿区植被覆盖率达到可绿化面积的80%以上，公司四大主力矿山均为国家级绿色矿山；安徽金日晟公司铁矿文博园和大中矿业工业旅游景区均被评为国家3A级旅游景区，并计划用2到3年时间打造成为国家4A级旅游景区。

安全为基智慧为擎固本强基——展现优异治理能力

2023年，大中矿业实现归母净利润11.41亿元，同比增长4.39%。稳健的发展离不开公司以长期、可持续发展为导向，以安全发展为基础，以智慧发展为引擎，持续提升治理能力。公司固守“珍爱生命，安全为天”的安全理念，建立了完备的安全管理和质量管理体系，持续筑牢安全屏障，同时加强智慧化、信息化管理，促进提质增效，提升安全水平；大力推进设备大型化、控制自动化、决策智能化项目建设，向“无人值守矿山”稳步迈进；通过自动化、智能化升级，极大地提高了产品品位、减少了人员作业，保障了安全生产。2023年，公司科研投入超1.52亿元，同比增长24.57%，新增专利数量 60 件，累计获得专利283件。研发投入的逐年增加，助力公司持续保持技术领先优势。

公司始终坚持党建引领，规范资本运作，加强投资者管理，强化供应商管理，2023年在治理层面硕果累累。公司年度发布公告156次，上网文件87份，持续提升自愿性信息披露的深度和广度，共接待投资者调研总次数6次，深证互动易问题回复率94.05%。公司已将ESG因素纳入供应商准入和评估体系，携手供应商共促ESG发展。

持续为员工、行业、社会创造价值——擦亮责任矿企名片

责任矿企是大中矿业面向社会大众的闪亮名片。公司在实现自身价值的同时，持续为员工、行业、产业链以及社会贡献价值。对内，公司坚持以人为本的理念，坚持依法雇佣，为员工创造良好的发展平台，切实关爱员工生活，解决员工困难，营造幸福矿山。对外，公司坚持与行业、产业链共赢发展，与所在地区、周边群众共同富裕，响应国家政策号召，积极践行社会责任。

报告期内，公司获得2023年度“金桔奖-ESG时代先锋上市公司”、中国红十字会“中国红十字博爱奖章”、内蒙古自治区巴彦淖尔市慈善联合会“2023年度公益慈善先进集体”和2023年内蒙古自治区巴彦淖尔市首批“健康企业”等荣誉，体现了政府、社会各界对公司的高度认可和评价。