诺德股份推出3500万份股权激励，彰显公司发展信心

5月14日，诺德股份（600110.SH）发布2025年股票期权激励计划公告。本次激励计划拟向激励对象授予的股票期权总量共计3,500万份，占本激励计划公告之日公司股本总额173,518.09万股的2.02%，行权价格为每份3.41元。

根据公司公告显示，首次及预留授予第一个行权期，对应2025年业绩考核目标，公司需达到下列两个条件之一：1、以2024年铜箔产品销售量为基数，2025年销售量增长率不低于30%；2、以2024年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于30%。首次及预留授予第二个行权期，对应2025年业绩考核目标，公司需达到下列两个条件之一：1、以2025年铜箔产品销售量为基数，2026年销售量增长率不低于30%；2、以2025年营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于30%。

据了解，本次激励计划首次激励对象共计124人，包括公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及技术、业务骨干，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

业内人士指出，推出股权激励计划，一方面是因为铜箔行业是人才技术导向型行业，行业内人才竞争激烈，掌握核心技术和管理经验的人才稀缺。另一方面，希望通过股权激励制度进一步形成内部牵引和发展分享的长效激励机制，帮助公司进一步增强综合竞争力，为公司团队的稳定及业务的持续增长带来积极作用。

值得注意的是，股权激励的行权价格为每份3.41元，和当前公司股价相差不大，彰显公司对长期发展的信心。与此同时，铜箔行业在连续亏损多个季度，倒逼新增产能建设放缓，部分中小厂步入淘汰，行业出清加速。股权计划的推出，行业拐点和业绩回暖有望形成共振。

目前来看，行业去产能和竞争缓和的情况得到明显改善。从业绩端来看，除了诺德股份25Q1

归母净利润同比大增60.1%以外，其它几家铜箔厂商嘉元科技、德福科技等也实现了不同幅度的增长，都在暗示着行业拐点已经到来。