安恒信息发布2022年限制性股票激励计划，调升业绩考核目标彰显发展信心

2月23日晚间，安恒信息发布2022年限制性股票激励计划，公司拟向313名激励对象授予306.15万股限制性股票，授予价格为178元/股。本次股权激励计划设置了30%的营业收入增长率目标，比以往更为严格，体现了公司对未来发展的充足信心。

公告显示，本激励计划采取的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票)，股票来源为安恒信息向激励对象定向发行公司A股普通股。首次授予的激励对象总人数共计313人，主要为在公司任职的核心骨干人员。

安恒信息本次拟向激励对象授予权益总计不超过306.15万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的3.9%。其中，首次授予限制性股票260.34万股，占拟授予限制性股票总数的85.04%；预留45.81万股，占拟授予限制性股票总数的14.96%。

本次限制性股票激励计划归属考核指标分为公司和个人两个层面，考核指标比以往更为严格。公司层面，业绩主要考核营业收入指标，对公司业务开拓提出了明确的要求。个人层面，公司设置了严密的绩效考核体系，对个人进行准确、全面的综合评价。

公司层面考核要求显示，以2021年营业收入为基数，首次授予的股票第一个归属期要求2022年公司营业收入增长率不低于30%，第二个归属期要求2023年公司营业收入增长率不低于60%，第三个归属期要求2024年公司营业收入增长率不低于90%，第四个归属期要求2025年公司营业收入增长率不低于120%。这意味着，公司未来四年营业收入的复合增速将不低于21.8%。

相较《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中安恒信息对2021、2022、2023、2024年营业收入提出的25%、50%、75%、100%增长目标，本次考核标准将增速目标进一步调升，彰显了公司充足的发展信心。

本计划设定的考核指标比以往更为严格，有助于提升公司竞争能力以及调动员工的积极性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、更持久的回报。

可以关注到，本次激励计划中，安恒信息在设置了更高业绩目标的前提下，采用自主定价的方式确定授予价格，可以进一步激发激励对象的主观能动性和创造性。首次授予限制性股票的授予价格确定为每股178.00元，与当前股价也较为接近，避免了损害上市公司及全体股东利益的情形，也体现了公司对未来股价走势的信心。

总体来看，在网络安全行业高速发展的当前，本次激励计划的实施将使安恒信息进一步绑定核心人才、凝聚发展动能，有助于公司未来持续经营发展、深化技术创新。激励目标如若顺利实现，也将进一步提升公司的投资价值，进而为股东利益带来正面影响。